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भारत ने कर्मचारियों की छंटनी और बर्खास्तगी को अवैध घोषित किया।

IT क्षेत्र सहित विश्व स्तर पर कई फर्मों द्वारा बड़े पैमाने पर छंटनी की खबरों के बीच, श्रम और रोजगार मंत्री भूपेंद्र यादव ने गुरुवार को कहा कि औद्योगिक विवाद अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार किसी भी छंटनी और छंटनी को अवैध माना जाता है।

मंत्री राज्यसभा में इस सवाल का जवाब दे रहे थे कि क्या सरकार ने IT, सोशल मीडिया, एडू टेक फर्मों और संबंधित क्षेत्रों में विभिन्न बहु-राष्ट्रीय और भारतीय कंपनियों में बड़े पैमाने पर छंटनी का संज्ञान लिया है।

महत्वपूर्ण रूप से, अधिनियम यह निर्धारित करता है कि 100 से अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों को कर्मचारियों की छंटनी करने से पहले उपयुक्त सरकार की पूर्व अनुमति लेनी होगी। बैजू, अनएकेडमी, वेदांतु, ओला और ओयो रूम्स सहित अधिकांश स्टार्टअप्स ने कर्मचारियों की छंटनी की है, जिनमें 100 से अधिक कर्मचारी हैं।

यादव ने राज्यसभा में एक प्रश्न के उत्तर में कहा, औद्योगिक प्रतिष्ठानों में छंटनी और छंटनी से संबंधित मामले औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (ID अधिनियम) के प्रावधानों द्वारा शासित होते हैं, जो छंटनी के विभिन्न पहलुओं और कर्मचारियों की छंटनी से पहले की शर्तों को भी नियंत्रित करता है। सभा।

उन्होंने यह भी बताया कि इन क्षेत्रों के संदर्भ में छंटनी और छंटनी पर केंद्रीय स्तर पर कोई डेटा नहीं रखा जाता है। मंत्री ने कहा कि केंद्र सरकार के अधिकार क्षेत्र में आने वाले प्रतिष्ठानों में, केंद्रीय औद्योगिक संबंध मशीनरी (CIRM) को अच्छे औद्योगिक संबंध बनाए रखने और कर्मचारियों के हितों की रक्षा करने का काम सौंपा गया है, जिसमें छंटनी और छंटनी से संबंधित मामले शामिल हैं। और उनकी रोकथाम।

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